●严禁辱骂殴打执法对象

　　●严禁擅自改变行政处罚种类和幅度

　　●严禁私分侵占罚没暂扣的物品

　　●严禁索取收受执法对象的财物

　　●严禁违反程序、越权执法

　　●上岗前和工作期间严禁饮酒

　　制图陶刚

　　本报讯(记者王悦生 通讯员叶志卫 叶火生 陈武宁)武汉严禁城管员辱骂、殴打占道摊贩等执法对象，违者会遭追责处罚，严重的要被辞退，丢掉饭碗。

　　昨天，市城管委发布全国首个《城管员工作守则和考核办法》，10月1日起施行，给全市8555名城管员集体戴上了“紧箍咒”。今后，全市每年评选出十名“最差城管员”，上榜者一律辞退。

　　市城管委同时首次发布了城管六条禁令：严禁辱骂殴打执法对象，严禁擅自改变行政处罚种类和幅度，严禁私分侵占罚没暂扣的物品，严禁索取收受执法对象的财物，严禁违反程序、越权执法，上岗前和工作期间严禁饮酒。违反者，一律重罚直至辞退，严重者还会被追究法律责任。

　　对城管员的考核内容，都与市民生活息息相关，比如：“门前三包”、占道经营、环境卫生、噪音油烟、乱搭乱盖等。全市8555名城管员每人按百分制考核，一旦管辖范围内上述问题处理得不好，会被扣除1分到5分。其中，道路上有油渍、泥浆、粪便、渣土污染，扣分最厉害，每出现一次，责任人一次性扣5分。

　　考核每两个月一次，每人每次得分在70分以上的为合格，否则不合格。正式执法队员一年连续2次排名倒数后十位，会扣发绩效工资，被责令离岗学习1到3个月，一年中累积3次不合格，有可能被劝退。考核排名靠前者会有奖励，年度考核前20名的，一次性奖励3000元。对执法中队长和大队长的考核更严厉，下属每扣一分，他们也要同时扣1分。

　　网友力挺“城管六条禁令”

　　本报讯(记者王悦生) 昨天，市城管委发布城管六条禁令的消息被上传至微博，引发十多万网友围观热议，很多网友力挺武汉城管新举措的同时，也提出了自己的意见建议。

　　网友“殷者峰”认为：法律面前人人平等，不应该只约束城管队员，被管理对象也应该加强自觉，否则出现摊贩殴打城管的现象，城管该还手还是不还手？

　　网友“特爱网”说：其实，武汉城管重申了一项共识，即无论从事任何职业都不能随便打人，打了人除了要辞退，还要追究相应的法律责任。

　　网友“笔力思”说，城管执法要刚柔并济，不能太软，否则大家都把摊子摆到人行道上，那城市就乱套了，当然也不能太野蛮，关键是依法行政，文明执法。

　　另据《湖北日报》：不能以临时工为推责借口  武汉出台全国首个城管员守则

　　湖北日报讯 (记者王哲、通讯员叶火生、陈武宁)昨日，武汉市城管委出台全国首个《城管员工作守则及考核办法》，对执法队员和聘用的协管员、市容监督员进行统一考核，避免以“临时工”作为推卸责任的借口。

　　据悉，目前该市共有城管员8555人，其中执法队员2303人，协管员4198人，市容监督员2063人。考核办法采用百分制。考评细则分为卫生管理、“门前三包”等15类，共34项，检查发现问题扣相应的分值，如户外广告、门面招牌违规设置未能及时上报，1处扣3分，道路上有废弃物、生活垃圾倾倒在非指定场所一处扣2分。除细则外，考核办法还列举六项禁令，明确城管员执法过程中出现辱骂、殴打、变更处罚幅度、侵占罚没暂扣物品等行为将被严肃追责直至辞退。

　　考核每两个月对城管员进行一次打分，低于70分为不合格。排名“后十位”者，将面临留用察看或劝退。

　　该局城管委副主任袁建梅表示，将成立专门的考核专班，市民举报和第三方检查都将纳入考核评估。考核从10月1日起正式实施。